Pređi na glavni sadržaj
Personality

Test ličnosti Velikih pet

Test ličnosti Velikih pet sa 50 stavki koji mjeri Otvorenost, Savjesnost, Ekstraverziju, Prijatnost i Emocionalnu stabilnost. Svaka osobina se procjenjuje sa 10 tvrdnji koje pitaju koliko vas tačno opisuju.

Mjeri 5 osobina

15 min · 50 pitanja

Uputstva

Pročitajte svaku tvrdnju i ocijenite koliko vas tačno opisuje. Nema tačnih ni netačnih odgovora - odgovarajte iskreno, na osnovu toga kakvi zaista jeste, a ne kakvi biste željeli da budete.

Izaberite Standard ($9.99), Plus ($12.99) ili Personalizovani ($24.99) nakon završetka testa.

Prvo završite test • Platite samo da biste otključali rezultate

Naučno validiran

Zasnovano na uspostavljenom psihološkom istraživanju

100% povjerljivo

Vaši podaci su sigurni i privatni

Detaljni rezultati

Sveobuhvatni uvidi i preporuke

O testu Test ličnosti Velikih pet

Velikih pet je najviše proučavan i najbolje validiran model ličnosti u naučnoj psihologiji. Umjesto da ljude svrstava u tipove, mjeri gdje se nalazite na pet kontinuiranih dimenzija osobina koje zajedno obuhvataju široku strukturu ličnosti: Otvorenost, Savjesnost, Ekstraverziju, Prijatnost i Emocionalnu stabilnost (suprotnost Neuroticizmu).

Ova verzija sa 50 stavki koristi 10 tvrdnji po osobini i traje oko 15 minuta. To je uravnotežen izbor u našoj porodici Velikih pet: dovoljno duga za pouzdane rezultate po osobinama, a dovoljno kratka da se završi u jednom sjedenju. Odgovarate koliko tačno svaka tvrdnja opisuje vas, a vaši rezultati se porede sa populacionim normama - tako da ne vidite samo sirovi rezultat, nego i gdje stojite u odnosu na druge ljude.

Stavki
50
Trajanje
~15 min
Format
Ocjene tačnosti na skali od 5 stepeni (veoma netačno do veoma tačno)
Besplatan rezultat
Vaši rasponi osobina Velikih pet, sa jednim otkrivenim, besplatno nakon završetka
Potpun izvještaj
Detaljan izvještaj po osobini sa tumačenjem specifičnim za vaš raspon, izrazima u stvarnom životu i predlozima za razvoj (9,99 USD)

Šta mjeri

Svaka od pet osobina je spektar, a ne kategorija. Većina ljudi ima rezultate blizu sredine na većini osobina; izraziti visoki i niski rezultati su ono što profilu daje oblik. Izvještaj opisuje oba pola ne tretirajući nijedan kao bolji - svaka pozicija ima svoje karakteristične snage i kompromise.

  • OtvorenostMašta, intelektualna radoznalost i sklonost ka novim idejama i iskustvima nasuprot sklonosti ka poznatom i konkretnom.
  • SavjesnostOrganizovanost, samodisciplina i pouzdanost nasuprot fleksibilnijem, spontanom odnosu prema planovima i rokovima.
  • EkstraverzijaOdakle crpite energiju: društvena angažovanost, asertivnost i stimulacija nasuprot tišoj, promišljenijoj orijentaciji.
  • PrijatnostToplina, saradnja i povjerenje u odnosu prema drugima nasuprot skeptičnijem, takmičarskom međuljudskom stilu.
  • Emocionalna stabilnostSmirenost i otpornost pod stresom nasuprot osjetljivosti na negativne emocije poput brige, frustracije i sumnje u sebe.

Nauka i valjanost

Petofaktorska struktura proistekla je iz decenija leksičkih i upitničkih istraživanja i replicirana je u različitim kulturama, jezicima, uzrastima i mjernim instrumentima. Rezultati Velikih pet predviđaju značajne životne ishode - radni učinak, akademsko postignuće, stabilnost odnosa, zdravstvena ponašanja - na nivoima koji su uporedivi sa mnogim široko korišćenim alatima za selekciju ili bolji od njih.

Naša skala sa 50 stavki koristi skup markera Velikih pet iz Međunarodnog fonda stavki za procjenu ličnosti (International Personality Item Pool, IPIP), koji je u javnom vlasništvu i čije su psihometrijske osobine dobro dokumentovane: unutrašnja konzistentnost skala od 10 stavki po osobini obično se kreće od .79 do .87, a skale snažno koreliraju sa odgovarajućim faktorima komercijalnih inventara poput NEO. Vaši rezultati se normiraju prema podacima odrasle populacije, a detaljan izvještaj se generiše iz vašeg ocijenjenog profila po strogim pravilima ocjenjivanja - isti unosi uvijek daju isto tumačenje.

Reference

  1. Goldberg, L. R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, 4(1), 26-42.
  2. John, O. P., & Srivastava, S. (1999). The Big Five trait taxonomy: History, measurement, and theoretical perspectives. In L. A. Pervin & O. P. John (Eds.), Handbook of personality: Theory and research (2nd ed., pp. 102-138). Guilford Press.
  3. Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual. Psychological Assessment Resources.
  4. Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1-26.

Pročitajte više o našim standardima: Kako se naši testovi grade i validiraju.

Primjeri pitanja

  • "Obično sam ja taj koji započne razgovor."Ilustrativna stavka u stilu Ekstraverzije - odgovara se na skali tačnosti od 5 stepeni.
  • "Precrtam svaki zadatak sa svoje liste prije nego što se opustim."Ilustrativna stavka u stilu Savjesnosti.
  • "Uživam da zamišljam kako bi stvari mogle biti potpuno drugačije."Ilustrativna stavka u stilu Otvorenosti.

Često postavljana pitanja

Da li je ovaj test Velikih pet besplatan?

Jeste. Rješavanje testa je besplatno, bez potrebe za nalogom da biste počeli, a vaši besplatni rezultati u cijelosti otkrivaju jednu od pet osobina dok ostale ostaju zaključane. Opcioni plaćeni izvještaj dodaje detaljno tumačenje, osobinu po osobinu, napisano prema vašim konkretnim rasponima rezultata.

Koliko traje test?

Oko 15 minuta. Ima 50 tvrdnji i većina ljudi na svaku odgovori za nekoliko sekundi. Nema vremenskog pritiska - odgovarajte iskreno, a ne brzo.

Da li je Velikih pet isto što i MBTI (16 ličnosti)?

Nije. MBTI svrstava ljude u 16 zasebnih tipova koristeći ili-ili dihotomije; Velikih pet mjeri pet kontinuiranih osobina. U recenziranim istraživanjima Velikih pet pokazuje znatno bolju pouzdanost i prediktivnu valjanost, zbog čega je standardni model u akademskoj psihologiji. Ako znate svoj MBTI tip, vaš profil Velikih pet će ga obično objasniti - i dodati informacije koje MBTI ne može da obuhvati.

Koliko je tačan test Velikih pet sa 50 stavki?

Sa 10 stavki po osobini, pouzdanosti skala obično dostižu .80 ili više - dovoljno za pouzdane rezultate na nivou širokih osobina. Ono što test sa 50 stavki ne može jeste da razdvoji uže aspekte unutar svake osobine (na primjer, da razlikuje urednost od marljivosti unutar Savjesnosti). Za razlučivost na nivou aspekata, koristite verzije sa 120 ili 300 stavki.

Mogu li se rezultati moje ličnosti mijenjati tokom vremena?

Osobine su dovoljno stabilne da budu smislene, ali nisu fiksne. Longitudinalna istraživanja pokazuju postepenu, predvidljivu promjenu tokom života (većina ljudi postaje savjesnija i emocionalno stabilnija sa godinama), a smislene promjene mogu uslijediti nakon značajnih životnih događaja ili svjesnog truda. Ponovno rješavanje testa nakon godinu dana ili nakon značajne promjene je poučno.

Ko je izradio ovaj test?

Instrument koristi IPIP markere Velikih pet u javnom vlasništvu koje su razvili Lewis Goldberg i saradnici; ocjenjivanje, norme i izvještaj izradio je i pregledao dr Miloš Kankaraš, doktor nauka iz oblasti psihometrije, čije iskustvo obuhvata rad na velikim međunarodnim istraživanjima za OECD, EU i UNESCO.

Povezani testovi

Izrađeno i pregledano prema profesionalnim naučnim standardima. Pogledajte kako se naši testovi grade i validiraju.