Pređi na glavni sadržaj

Vrijednosti

Lične vrijednosti.

Procjena sa 21 stavkom koja mjeri vaše lične vrijednosti kroz 10 dimenzija koje je definisao Schwartz: Samousmjeravanje, Moć, Univerzalizam, Postignuće, Sigurnost, Stimulaciju, Konformizam, Tradiciju, Hedonizam i Dobronamjernost.

Trajanje
Oko 6 min
Pitanja
21
Mjeri 10 vrijednosnih prioriteta

Uputstva

Svaka tvrdnja ukratko opisuje jednu osobu. Za svaku ocijenite koliko ta osoba jeste ili nije slična vama. Nema tačnih ni netačnih odgovora - odgovarajte na osnovu onoga što vam zaista znači.

Šta da očekujete

Naučno validiran
Zasnovano na uspostavljenom psihološkom istraživanju
Privatni rezultati
Vaši podaci su sigurni i privatni
Detaljni rezultati
Sveobuhvatni uvidi i preporuke

O testu Schwartzov upitnik vrijednosti

Lične vrijednosti su široki, trajni ciljevi koji usmjeravaju kako prosuđujete šta je važno i čemu težite kroz različite situacije. Teorija koju je razvio Shalom Schwartz prepoznaje deset osnovnih vrijednosti koje se ponavljaju kroz kulture i organizuje ih prema motivacijama koje stoje iza njih. Ovaj test mjeri gdje se svaka od tih deset vrijednosti nalazi u vašoj sopstvenoj strukturi prioriteta.

Ova verzija sa 21 stavkom traži od vas da ocijenite koliko kratki opisi neke osobe liče na vas i traje oko 6 minuta. Pošto su vrijednosti stvar relativnog prioriteta - šta stavljate na prvo mjesto kada se ciljevi nadmeću - vaši rezultati su najinformativniji kao rangiranje: koje vrijednosti kod vas vode, a koje ste spremni žrtvovati. Nema boljih ni lošijih profila vrijednosti, samo različitih.

Stavki
21
Trajanje
Oko 6 min
Format
Ocjene opisa osobe (koliko je svaki opis nalik na vas)
Besplatan rezultat
Besplatno, odmah nakon testa: vaša najizraženija vrijednost i njen raspon. Ostale vrijednosti su navedene, a obrađene su u izvještaju
Kompletan izvještaj
Detaljan izvještaj koji tumači vaš profil vrijednosti, kompromise u njemu i šta vaši prioriteti znače za izbore i motivaciju (besplatno uz nalog)

Šta mjeri

Schwartz je pokazao da deset vrijednosti nisu proizvoljan spisak nego čine krug, ili cirkumpleks, definisan motivacijom. Vrijednosti koje dijele motivacionu osnovu stoje jedna pored druge i obično rastu i opadaju zajedno, dok vrijednosti vođene suprotnim motivacijama stoje preko puta na krugu i obično se sukobljavaju. Težnja za samousmjeravanjem i stimulacijom (otvorenost ka promjeni) povlači se nasuprot konformizmu, tradiciji i sigurnosti (očuvanje); težnja za postignućem i moći (samouzdizanje) povlači se nasuprot univerzalizmu i dobronamjernosti (samoprevazilaženje).

Zbog toga se vaš profil najbolje čita kao obrazac kompromisa, a ne kao deset nezavisnih rezultata. Većina ljudi visoko podržava dobronamjernost i samousmjeravanje, a moć manje, pa ono što razlikuje vaš profil jeste relativni naglasak među vrijednostima i gdje vaši prioriteti padaju na te dvije osnovne napetosti.

  • SamousmjeravanjeNezavisno mišljenje i djelovanje - biranje, stvaranje i istraživanje za sebe.
  • StimulacijaNovina, uzbuđenje i izazov; život sa raznolikošću i novim iskustvima.
  • HedonizamZadovoljstvo i uživanje, ugađanje sebi i uživanje u životu.
  • PostignućeLični uspjeh kroz pokazivanje kompetentnosti prema važećim društvenim standardima.
  • MoćStatus, prestiž i kontrola ili dominacija nad ljudima i resursima.
  • SigurnostBezbjednost, sklad i stabilnost društva, odnosa i sebe.
  • KonformizamSuzdržavanje od postupaka i poriva koji bi mogli uznemiriti druge ili prekršiti norme.
  • TradicijaPoštovanje i privrženost običajima i idejama sopstvene kulture ili vjere.
  • DobronamjernostOčuvanje i unapređenje dobrobiti ljudi koji su vam bliski.
  • UniverzalizamRazumijevanje, tolerancija i zaštita dobrobiti svih ljudi i prirode.

Nauka i valjanost

Schwartzova teorija vrijednosti jedan je od najopsežnije validiranih okvira u međukulturnoj psihologiji. Struktura od deset vrijednosti i njihov kružni motivacioni redoslijed ponovo su pronađeni u uzorcima iz desetina zemalja, što omogućava da se ista mapa vrijednosti primijeni na veoma različite populacije. Prefinjena verzija je kasnije podijelila krug na finije razlučene vrijednosti, zadržavajući isti kontinuum saglasnih i sukobljenih motivacija.

Vrijednosti mjerene na ovaj način predviđaju stavove i ponašanje na dosljedne načine - političke i ekološke stavove, prosocijalno ponašanje, potrošačke i profesionalne izbore - a predviđanja prate strukturu kruga, pri čemu se susjedne vrijednosti ponašaju slično, a suprotne u suprotnim smjerovima. Vrijedi imati na umu dvije ograde. Vrijednosti opisuju široke vodeće prioritete, a ne konkretne radnje, pa oblikuju ponašanje vjerovatnoćom, a ne diktiranjem. Kratak upitnik procjenjuje vaše relativne prioritete; ništa ne dijagnostikuje niti sudi o vašem karakteru, i namijenjen je promišljanju i samorazumijevanju.

Reference

  1. Schwartz, S. H. (1992). Universals in the content and structure of values: Theoretical advances and empirical tests in 20 countries. Advances in Experimental Social Psychology, 25, 1-65.
  2. Schwartz, S. H. (2012). An overview of the Schwartz theory of basic values. Online Readings in Psychology and Culture, 2(1).
  3. Sagiv, L., & Schwartz, S. H. (2022). Personal values across cultures. Annual Review of Psychology, 73, 517-546.

Pročitajte više o našim standardima: Kako se naši testovi grade i validiraju.

Primjeri pitanja

  • "Ovoj osobi je smišljanje originalnih rješenja važnije od slijeđenja oprobanih recepata."Ilustrativan opis u stilu Samousmjeravanja - ocjenjujete koliko vam je osoba nalik (nije ocjenjivana stavka).
  • "Ova osoba se posebno trudi da brine o ljudima koji su joj bliski."Ilustrativan opis u stilu Dobronamjernosti.
  • "To što je viđena kao sposobna i uspješna pokreće mnoge izbore ove osobe."Ilustrativan opis u stilu Postignuća.

Često postavljana pitanja

Da li je Schwartzov upitnik vrijednosti ovdje besplatan?

Jeste. Rješavanje testa od 21 stavke je besplatno, bez potrebe za nalogom da biste počeli, a vaš besplatni rezultat prikazuje vašu najizraženiju od deset vrijednosti i njen raspon, dok su ostale vrijednosti navedene, a obrađene u izvještaju. Kompletan izvještaj, besplatan uz nalog, tumači vaš potpun profil vrijednosti i motivacione kompromise unutar njega.

Koje su to deset osnovnih vrijednosti?

To su Samousmjeravanje, Stimulacija, Hedonizam, Postignuće, Moć, Sigurnost, Konformizam, Tradicija, Dobronamjernost i Univerzalizam. Schwartz ih je rasporedio u krug tako da su susjedne vrijednosti motivaciono saglasne, a vrijednosti na suprotnim stranama obično se sukobljavaju, zbog čega vaši rezultati naglašavaju relativni prioritet, a ne deset zasebnih rezultata.

Postoji li ispravan ili pogrešan skup vrijednosti?

Ne. Svaka vrijednost u modelu odražava legitimnu ljudsku motivaciju, i nijedan profil nije zdraviji ni zreliji od drugog. Test opisuje šta dajete kao prioritet, a ne da li su vaši prioriteti ispravni. Njegova svrha je samorazumijevanje, a ne ocjenjivanje.

Po čemu se test vrijednosti razlikuje od testa ličnosti?

Test ličnosti poput modela Velikih pet ili HEXACO opisuje kako se obično ponašate; test vrijednosti opisuje šta smatrate važnim i čemu težite. To dvoje je povezano, ali nije isto - možete cijeniti nešto po čemu ne postupate uvijek. Korišćene zajedno, osobine i vrijednosti daju potpuniju sliku osobe.

Mogu li se moje vrijednosti mijenjati tokom vremena?

Osnovne vrijednosti su prilično stabilne u odraslom dobu, ali nisu nepromjenljive. Mogu se postepeno pomjeriti sa godinama, velikim životnim prelazima ili značajnim iskustvima, a relativni naglasak među njima obično se pomjera više od rang-redoslijeda. Ponovno rješavanje upitnika nakon značajne životne promjene može otkriti te pomake.

Koliko je tačan upitnik vrijednosti sa 21 stavkom?

Kratak upitnik daje pouzdan uvid u širok oblik vaših prioriteta vrijednosti i motivacione napetosti u vašem profilu, što je upravo ono što teorija nastoji da obuhvati. Duži instrumenti razlučuju finije razlike među blisko povezanim vrijednostima, ali sveukupni obrazac - koje vrijednosti vode i sa kojima se odmjeravaju - ovdje je dobro procijenjen.

Povezani testovi

Izrađeno i pregledano prema profesionalnim naučnim standardima. Pogledajte kako se naši testovi grade i validiraju.

Besplatan test ličnih vrijednosti (Schwartzov upitnik) - besplatan kompletan izvještaj | Psychology.me