Pređi na glavni sadržaj
Profesionalna interesovanja i karijera

Work Preference Inventory.

WPI

Profesionalna interesovanja i karijeraOtvoreno uz navođenje izvora30 stavki

Stabilne individualne razlike u intrinzičkoj i ekstrinzičkoj motivacionoj orijentaciji prema radu: Intrinzička motivacija (Izazov + Uživanje) i Ekstrinzička motivacija (Spoljašnja usmjerenost/Priznanje + Naknada). Centralan za Amabilinu komponentnu teoriju kreativnosti.

Dužina i format
30 stavki. Procjene na skali od 4 stepena (nikad/gotovo nikad tačno -> uvijek/gotovo uvijek tačno) (upitnik samoprocjene)
Jezičke verzije
Više međunarodnih adaptacija u istraživanjima kreativnosti/motivacije
Licenca
otvoreno uz navođenje izvora

Klasifikacija licence je istraživačka procjena autora kataloga, a ne pravni savjet, i može biti zastarjela. Prije korišćenja instrumenta, posebno u komercijalne svrhe, provjerite uslove kod nosioca autorskih prava ili izdavača.

Referenca
Amabile, T.M., Hill, K.G., Hennessey, B.A., & Tighe, E.M. (1994). The Work Preference Inventory. Journal of Personality and Social Psychology, 66(5), 950-967.

Još iz oblasti Profesionalna interesovanja i karijera

Koristite ovaj instrument sa sopstvenim učesnicima

Research Seat je naša platforma za procjenu namijenjena istraživačkim timovima i akademskoj zajednici: instrument hostujemo i sprovodimo pod vašim brendom, bodujemo ga i vraćamo vam podatke. Da li možemo sprovesti baš ovaj instrument zavisi od njegove licence, a ona je ovdje otvoreno uz navođenje izvora. Recite nam šta mjerite i reći ćemo vam šta je moguće.

Ovo me zanima za (nije obavezno)

Ono što pošaljete koristimo samo da bismo odgovorili na vaš upit. Pogledajte našu politiku privatnosti.