Pređi na glavni sadržaj
Skills

Kulturna inteligencija

Procjena kulturne inteligencije (CQ) sa 20 stavki koja mjeri četiri dimenzije: strategiju (metakognitivna svjesnost), znanje (kulturne činjenice), motivaciju (interesovanje i samopouzdanje) i ponašanje (prilagođavanje sopstvenog postupanja kroz kulture).

Mjeri 4 oblasti vještina

6 min · 20 pitanja

Uputstva

Za svaku tvrdnju izaberite odgovor koji vas najbolje opisuje. Izaberite odgovor koji NAJBOLJE opisuje vaše stvarne sposobnosti, a ne odgovor koji smatrate poželjnim. Nema tačnih ni netačnih odgovora.

Izaberite Standard ($9.99), Plus ($12.99) ili Personalizovani ($24.99) nakon završetka testa.

Prvo završite test • Platite samo da biste otključali rezultate

Naučno validiran

Zasnovano na uspostavljenom psihološkom istraživanju

100% povjerljivo

Vaši podaci su sigurni i privatni

Detaljni rezultati

Sveobuhvatni uvidi i preporuke

O testu Test kulturne inteligencije (CQ)

Kulturna inteligencija, ili CQ, je sposobnost da se funkcioniše i ostvaruju djelotvorni odnosi u kulturno raznolikim situacijama. Ne radi se o tome koliko znate o bilo kojoj pojedinačnoj kulturi, već o opštoj prilagodljivosti: uočavanju kada su kulturne pretpostavke na djelu, oslanjanju na relevantno znanje, održavanju motivacije uprkos trvenju izazvanom razlikama i prilagođavanju načina na koji se ponašate. Kako radna mjesta, timovi i zajednice postaju sve internacionalniji, CQ je postao jedna od praktično korisnijih mjera individualnih razlika.

Ovaj test sa 20 stavki prati četvorofaktorski model kulturne inteligencije i traje oko 6 minuta. Ocjenjujete koliko vas dobro opisuje skup tvrdnji o vašim stvarnim sposobnostima, a vaši rezultati se porede sa populacionim normama kroz četiri podoblasti CQ. Uputstvo traži da odgovarate iskreno, a ne aspiraciono - da opišete ono što zaista radite među kulturama, a ne ono što mislite da najbolje zvuči - jer je upravo to ono što čini profil informativnim.

Stavki
20
Trajanje
~6 min
Format
Samoprocjene koliko dobro tvrdnje opisuju vaše stvarne međukulturne sposobnosti
Besplatan rezultat
Vaši rasponi kulturne inteligencije, sa jednim otkrivenim, besplatno nakon završetka
Potpun izvještaj
Detaljan izvještaj koji razlaže vaše četiri podoblasti CQ uz snage, oblasti za rast i praktične predloge za razvoj (9,99 USD)

Šta mjeri

Četvorofaktorski model tretira kulturnu inteligenciju kao skup povezanih, ali zasebnih sposobnosti, a ne kao jedinstvenu crtu. Snažan ukupan CQ obično počiva na ravnoteži među sve četiri; profil visok u motivaciji i znanju, ali niži u ponašanju, na primjer, ukazuje na nekoga ko je zainteresovan i obaviješten, ali još uvijek radi na fleksibilnom prilagođavanju svog postupanja. Izvještaj čita vaš oblik kroz podoblasti, a ne samo ukupan zbir.

Pošto je ovo mjera zasnovana na samoprocjeni, ona obuhvata kako vidite sopstvene međukulturne sposobnosti. Ta samopercepcija je smislena i predviđa stvarne ishode, ali nije isto što i procjena posmatrača ili test učinka. I osoba koja je sigurna u sebe među kulturama i osoba koja je istinski djelotvorna težiće ovdje visokom rezultatu, i izvještaj je izričit u pogledu te razlike.

  • Metakognitivni CQ (Strategija)Svjesnost i kontrola sopstvenog kulturnog razmišljanja - preispitivanje pretpostavki i svjesno planiranje kako pristupiti nepoznatom kulturnom okruženju.
  • Kognitivni CQ (Znanje)Znanje o tome kako se kulture razlikuju - norme, prakse, vrijednosti i sistemi (pravni, ekonomski, socijalni) koji oblikuju ponašanje među grupama.
  • Motivacioni CQ (Motivacija)Interesovanje, podsticaj i samopouzdanje za uključivanje u kulturne razlike i istrajavanje kada interakcije postanu naporne ili neizvjesne.
  • Bihevioralni CQ (Ponašanje)Fleksibilnost da prilagodite ono što govorite i radite - verbalno i neverbalno ponašanje - kulturnom kontekstu u kojem se nalazite.

Nauka i valjanost

Konstrukt kulturne inteligencije uveli su Kristofer Erli i Sun Ang, koji su predložili da djelotvornost među kulturama počiva na četiri komplementarne sposobnosti. Četvorofaktorska skala zasnovana na samoprocjeni koju su razvili Ang, Van Dajn i saradnici validirana je u više zemalja i uzoraka, pokazuje očekivanu unutrašnju strukturu i predviđa ishode poput kulturnog rasuđivanja, donošenja odluka, učinka na zadatku i prilagođavanja u međukulturnim okruženjima - uz inkrementalnu valjanost iznad opšte kognitivne sposobnosti i modela Velikih pet.

Važe dva iskrena ograničenja. Prvo, ovo je samoprocjena opažene sposobnosti, pa odražava kako vrednujete sopstvene međukulturne vještine; pristupi zasnovani na procjeni posmatrača i na učinku mjere srodne, ali ne i istovjetne stvari, a samoprocjenu može obojiti laskava slika o sebi. Drugo, ovo je obrazovna samoprocjena za refleksiju i razvoj, a ne instrument za selekciju ili klinički instrument; ne dijagnostikuje ništa i ne bi trebalo da bude jedini osnov za odluke o ljudima sa visokim ulogom. Čitajte svoj profil kao strukturisanu mapu međukulturnih snaga i oblasti za rast, od kojih su sve razvojne.

Reference

  1. Earley, P. C., & Ang, S. (2003). Cultural intelligence: Individual interactions across cultures. Stanford University Press.
  2. Ang, S., Van Dyne, L., Koh, C., Ng, K. Y., Templer, K. J., Tay, C., & Chandrasekar, N. A. (2007). Cultural intelligence: Its measurement and effects on cultural judgment and decision making, cultural adaptation and task performance. Management and Organization Review, 3(3), 335-371.
  3. Van Dyne, L., Ang, S., Ng, K. Y., Rockstuhl, T., Tan, M. L., & Koh, C. (2012). Sub-dimensions of the four factor model of cultural intelligence: Expanding the conceptualization and measurement of cultural intelligence. Social and Personality Psychology Compass, 6(4), 295-313.

Pročitajte više o našim standardima: Kako se naši testovi grade i validiraju.

Primjeri pitanja

  • "Prije nego što sretnem ljude iz druge kulture, razmislim o tome kako bi moje navike mogle da djeluju."Ilustrativna stavka u stilu metakognitivnog CQ-a (nije ocjenjivana stavka).
  • "Uživam da upoznajem ljude čije se kulturno porijeklo razlikuje od mog."Ilustrativna stavka u stilu motivacionog CQ-a.
  • "Prilagođavam ton i gestove zavisno od kulturnog okruženja u kome se nalazim."Ilustrativna stavka u stilu bihevioralnog CQ-a.

Često postavljana pitanja

Da li je ovaj test kulturne inteligencije besplatan?

Jeste. Rješavanje testa sa 20 stavki je besplatno, bez potrebe za nalogom da biste počeli, a vaš besplatni rezultat prikazuje vaše raspone CQ sa jednom dimenzijom otkrivenom u cijelosti. Opcioni plaćeni izvještaj dodaje tačne percentile i razlaganje po podoblastima - metakognitivnoj, kognitivnoj, motivacionoj i bihevioralnoj - uz praktične predloge za razvoj.

Šta je kulturna inteligencija (CQ)?

Kulturna inteligencija je sposobnost da se djelotvorno radi i ostvaruju odnosi preko kulturnih razlika. Široko korišćeni model je dijeli na četiri podoblasti: svjesnost sopstvenog kulturnog razmišljanja (metakognitivna), znanje o tome kako se kulture razlikuju (kognitivna), podsticaj i samopouzdanje za uključivanje (motivaciona) i fleksibilnost da se prilagodi ponašanje (bihevioralna). To je opšta prilagodljivost, a ne znanje o nekoj pojedinačnoj kulturi.

Da li je CQ isto što i emocionalna inteligencija?

Povezane su, ali zasebne. Emocionalna inteligencija se tiče opažanja emocija i upravljanja njima uopšte; kulturna inteligencija se tiče djelotvornog funkcionisanja posebno preko kulturnih razlika. Te dvije se preklapaju, i obje predviđaju uspjeh u poslu usmjerenom na ljude i u međunarodnom poslu, ali CQ dodaje usredsređenost na kulturnu adaptaciju koju opšta emocionalna inteligencija ne obuhvata.

Mogu li poboljšati svoju kulturnu inteligenciju?

Da - CQ se naširoko smatra razvojnim. Znanje raste sa učenjem i izloženošću, motivacija jača sa pozitivnim međukulturnim iskustvom, bihevioralna fleksibilnost se poboljšava praksom i povratnim informacijama, a metakognitivna svjesnost se izoštrava svjesnom refleksijom. Međunarodno iskustvo, mentorstvo i strukturisana obuka - sve to pomaže, a ponovno rješavanje testa kasnije može pokazati da li se vaša samopercepcija promijenila.

Da li je ovo samoprocjena ili test učinka?

To je mjera zasnovana na samoprocjeni: ocjenjujete sopstvene međukulturne sposobnosti. Ta samopercepcija je smislena i predviđa stvarne ishode, ali nije isto što i procjena posmatrača ili zadatak učinka sa tačnim odgovorima. Čitajte svoj rezultat kao strukturisanu refleksiju toga kako vidite svoje međukulturne vještine, a ne kao objektivno mjerenje djelotvornosti.

Ko je izradio ovaj test?

Ocjenjivanje, norme i izvještaj izradio je i pregledao dr Miloš Kankaraš, doktor nauka iz oblasti psihometrije, čije iskustvo obuhvata međukulturno mjerenje i rad na velikim međunarodnim istraživanjima za OECD, EU i UNESCO.

Povezani testovi

Izrađeno i pregledano prema profesionalnim naučnim standardima. Pogledajte kako se naši testovi grade i validiraju.

Besplatan test kulturne inteligencije (CQ) - 20 stavki, četvorofaktorski model | Psychology.me