Pređi na glavni sadržaj
Blagostanje i pozitivna psihologija

Thriving at Work Scale.

Thriving (Porath/Spreitzer)

Blagostanje i pozitivna psihologijaOtvoreno uz navođenje izvora10 (5 vitalnost + 5 učenje)

Napredovanje na poslu kao zajedničko iskustvo vitalnosti (osjećaj životnosti i energije) i učenja (sticanje i primjena znanja/vještina) u radnoj ulozi.

Dužina i format
10 (5 vitalnost + 5 učenje). Likertova skala od 7 stepeni (1 uopšte se ne slažem - 7 potpuno se slažem) (upitnik samoprocjene)
Jezičke verzije
Adaptirana na nekoliko jezika (ES, ZH, DE i druge)
Licenca
otvoreno uz navođenje izvora

Klasifikacija licence je istraživačka procjena autora kataloga, a ne pravni savjet, i može biti zastarjela. Prije korišćenja instrumenta, posebno u komercijalne svrhe, provjerite uslove kod nosioca autorskih prava ili izdavača.

Referenca
Porath, C., Spreitzer, G., Gibson, C., & Garnett, F. G. (2012). Thriving at work: Toward its measurement, construct validation, and theoretical refinement. Journal of Organizational Behavior, 33(2), 250-275.

Mjere koje ovdje možete uraditi - Blagostanje i pozitivna psihologija

Ovo su mjere iz iste oblasti, koje možete uraditi ovdje. Ovaj unos ih ne opisuje.

Katalogizovan je i u oblasti

Isti instrument, razvrstan u drugu oblast ovog kataloga.

Još iz oblasti Blagostanje i pozitivna psihologija

Koristite ovaj instrument sa sopstvenim učesnicima

Research Seat je naša platforma za procjenu namijenjena istraživačkim timovima i akademskoj zajednici: instrument hostujemo i sprovodimo pod vašim brendom, bodujemo ga i vraćamo vam podatke. Da li možemo sprovesti baš ovaj instrument zavisi od njegove licence, a ona je ovdje otvoreno uz navođenje izvora. Recite nam šta mjerite i reći ćemo vam šta je moguće.

Ovo me zanima za (nije obavezno)

Ono što pošaljete koristimo samo da bismo odgovorili na vaš upit. Pogledajte našu politiku privatnosti.