Organizational Citizenship Behavior (OCB-I / OCB-O, Lee & Allen).
OCB-IO
OCB prema cilju: ponašanja koja koriste Pojedincima (OCB-I) nasuprot Organizaciji (OCB-O). (Williams & Anderson 1991 uveli su razlikovanje ciljeva I/O; Lee & Allen 2002 daju mjeru od 16 stavki povezanu s afektom/kognicijom.)
- Dužina i format
- 16 (Lee & Allen, 8 OCB-I + 8 OCB-O); 14 (Williams & Anderson, 7+7). Likertova skala slaganja/učestalosti od 7 stepeni (upitnik samoprocjene)
- Jezičke verzije
- Mnogi uklj. ES, ZH, KO, AR, PT i drugi
- Licenca
- otvoreno uz navođenje izvora
Klasifikacija licence je istraživačka procjena autora kataloga, a ne pravni savjet, i može biti zastarjela. Prije korišćenja instrumenta, posebno u komercijalne svrhe, provjerite uslove kod nosioca autorskih prava ili izdavača.
- Referenca
- Lee, K., & Allen, N.J. (2002). Organizational citizenship behavior and workplace deviance. Journal of Applied Psychology, 87(1), 131-142. (Williams & Anderson 1991, Journal of Management, 17, 601-617.)
Još iz oblasti Rad: stavovi i blagostanje
- CBI - Copenhagen Burnout Inventory
19 (6 / 7 / 6). javno dobro / otvoreno.
- Andrews-Withey Job Satisfaction / Faces single-item measures
1-5 (jedna stavka ili veoma kratko). javno dobro / otvoreno.
- AWS - Areas of Worklife Survey
28 (kompletna verzija); 18 (kratka, 6 oblasti x 3). zaštićeno autorskim pravom - komercijalno.
- BWAS - Bergen Work Addiction Scale
7 stavki. otvoreno uz navođenje izvora.
- BRJSI - Brayfield-Rothe Index of Job Satisfaction
18; široko se koristi kratka forma od 5 stavki. javno dobro / otvoreno.
- BJSQ - Brief Job Stress Questionnaire
57 (standardna verzija); kratka forma od 23 stavke. javno dobro / otvoreno.
Koristite ovaj instrument sa sopstvenim učesnicima
Research Seat je naša platforma za procjenu namijenjena istraživačkim timovima i akademskoj zajednici: instrument hostujemo i sprovodimo pod vašim brendom, bodujemo ga i vraćamo vam podatke. Da li možemo sprovesti baš ovaj instrument zavisi od njegove licence, a ona je ovdje otvoreno uz navođenje izvora. Recite nam šta mjerite i reći ćemo vam šta je moguće.