Organizational Citizenship Behavior Scale (Podsakoff).
OCB
Organizaciono građansko ponašanje kroz Organovih pet dimenzija: Altruizam, Savjesnost, Sportski duh, Učtivost, Građanska vrlina.
- Dužina i format
- 24 (procjenjuju i nadređeni/kolege). Likertova skala slaganja od 7 stepeni (upitnik samoprocjene)
- Jezičke verzije
- Mnogi uklj. IT, ZH, ES, FA, AR, PT i drugi
- Licenca
- otvoreno uz navođenje izvora
Klasifikacija licence je istraživačka procjena autora kataloga, a ne pravni savjet, i može biti zastarjela. Prije korišćenja instrumenta, posebno u komercijalne svrhe, provjerite uslove kod nosioca autorskih prava ili izdavača.
- Referenca
- Podsakoff, P.M., MacKenzie, S.B., Moorman, R.H., & Fetter, R. (1990). Transformational leader behaviors and their effects on followers' OCBs. The Leadership Quarterly, 1(2), 107-142.
Još iz oblasti Rad: stavovi i blagostanje
- CBI - Copenhagen Burnout Inventory
19 (6 / 7 / 6). javno dobro / otvoreno.
- Andrews-Withey Job Satisfaction / Faces single-item measures
1-5 (jedna stavka ili veoma kratko). javno dobro / otvoreno.
- AWS - Areas of Worklife Survey
28 (kompletna verzija); 18 (kratka, 6 oblasti x 3). zaštićeno autorskim pravom - komercijalno.
- BWAS - Bergen Work Addiction Scale
7 stavki. otvoreno uz navođenje izvora.
- BRJSI - Brayfield-Rothe Index of Job Satisfaction
18; široko se koristi kratka forma od 5 stavki. javno dobro / otvoreno.
- BJSQ - Brief Job Stress Questionnaire
57 (standardna verzija); kratka forma od 23 stavke. javno dobro / otvoreno.
Koristite ovaj instrument sa sopstvenim učesnicima
Research Seat je naša platforma za procjenu namijenjena istraživačkim timovima i akademskoj zajednici: instrument hostujemo i sprovodimo pod vašim brendom, bodujemo ga i vraćamo vam podatke. Da li možemo sprovesti baš ovaj instrument zavisi od njegove licence, a ona je ovdje otvoreno uz navođenje izvora. Recite nam šta mjerite i reći ćemo vam šta je moguće.