Pređi na glavni sadržaj
Profesionalna interesovanja i karijera

Career Adapt-Abilities Scale.

CAAS

Profesionalna interesovanja i karijeraOtvoreno uz navođenje izvora24 (4 podskale x 6 stavki); kratka forma CAAS-SF = 12 stavki; CAAS+ dodaje skalu saradnje

Karijerna adaptabilnost kao četiri psihosocijalna resursa ('četiri C') za upravljanje tranzicijama, razvojnim zadacima i radnim traumama: briga (Concern), kontrola (Control), radoznalost (Curiosity) i samopouzdanje (Confidence). Utemeljena u Savickasovoj teoriji konstrukcije karijere.

Dužina i format
24 (4 podskale x 6 stavki); kratka forma CAAS-SF = 12 stavki; CAAS+ dodaje skalu saradnje. procjene snage na skali od 5 stepeni (nije snažno -> najsnažnije) (upitnik samoprocjene)
Jezičke verzije
Validiran na 13+ jezika, uklj. EN, ZH, FR, DE, IT, PT, NL, KO, JA, TR, EL, IS, indonežanski, ES, i druge; među međukulturno najvalidiranijim mjerama karijere
Licenca
otvoreno uz navođenje izvora

Klasifikacija licence je istraživačka procjena autora kataloga, a ne pravni savjet, i može biti zastarjela. Prije korišćenja instrumenta, posebno u komercijalne svrhe, provjerite uslove kod nosioca autorskih prava ili izdavača.

Referenca
Savickas, M.L., & Porfeli, E.J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.

Još iz oblasti Profesionalna interesovanja i karijera

Koristite ovaj instrument sa sopstvenim učesnicima

Research Seat je naša platforma za procjenu namijenjena istraživačkim timovima i akademskoj zajednici: instrument hostujemo i sprovodimo pod vašim brendom, bodujemo ga i vraćamo vam podatke. Da li možemo sprovesti baš ovaj instrument zavisi od njegove licence, a ona je ovdje otvoreno uz navođenje izvora. Recite nam šta mjerite i reći ćemo vam šta je moguće.

Ovo me zanima za (nije obavezno)

Ono što pošaljete koristimo samo da bismo odgovorili na vaš upit. Pogledajte našu politiku privatnosti.