Saks Job and Organization Engagement Scales.
JOE
Angažovanost zaposlenih podijeljena na angažovanost u poslu (psihološka prisutnost u sopstvenom poslu/ulozi) i angažovanost u organizaciji (psihološka prisutnost kao člana organizacije); utemeljeno u Kahnovom okviru i okviru socijalne razmjene.
- Srodni konstrukt
- Dužina i format
- 12 (5 za angažovanost u poslu + 6 za angažovanost u organizaciji; u nekim primjenama i jedna ukupna stavka). Likertova skala slaganja od 5 stepeni (upitnik samoprocjene)
- Jezičke verzije
- Adaptiran u više zemalja (npr. azijske i evropske replikacije)
- Licenca
- otvoreno uz navođenje izvora
Klasifikacija licence je istraživačka procjena autora kataloga, a ne pravni savjet, i može biti zastarjela. Prije korišćenja instrumenta, posebno u komercijalne svrhe, provjerite uslove kod nosioca autorskih prava ili izdavača.
- Referenca
- Saks, A.M. (2006). Antecedents and consequences of employee engagement. Journal of Managerial Psychology, 21(7), 600-619.
Još iz oblasti Rad: stavovi i blagostanje
- CBI - Copenhagen Burnout Inventory
19 (6 / 7 / 6). javno dobro / otvoreno.
- Andrews-Withey Job Satisfaction / Faces single-item measures
1-5 (jedna stavka ili veoma kratko). javno dobro / otvoreno.
- AWS - Areas of Worklife Survey
28 (kompletna verzija); 18 (kratka, 6 oblasti x 3). zaštićeno autorskim pravom - komercijalno.
- BWAS - Bergen Work Addiction Scale
7 stavki. otvoreno uz navođenje izvora.
- BRJSI - Brayfield-Rothe Index of Job Satisfaction
18; široko se koristi kratka forma od 5 stavki. javno dobro / otvoreno.
- BJSQ - Brief Job Stress Questionnaire
57 (standardna verzija); kratka forma od 23 stavke. javno dobro / otvoreno.
Koristite ovaj instrument sa sopstvenim učesnicima
Research Seat je naša platforma za procjenu namijenjena istraživačkim timovima i akademskoj zajednici: instrument hostujemo i sprovodimo pod vašim brendom, bodujemo ga i vraćamo vam podatke. Da li možemo sprovesti baš ovaj instrument zavisi od njegove licence, a ona je ovdje otvoreno uz navođenje izvora. Recite nam šta mjerite i reći ćemo vam šta je moguće.