Pređi na glavni sadržaj
Rad: stavovi i blagostanje

Three-Component Model Employee Commitment Survey.

TCM

Rad: stavovi i blagostanjeOgraničena licenca18 (revidirana, 6 po komponenti); originalna 24 (8 po komponenti)

Organizaciona posvećenost kao tri obrasca razmišljanja: Afektivna (želim), Kontinuirana (moram) i Normativna (treba) posvećenost. Proširenja obuhvataju posvećenost zanimanju/karijeri.

Dužina i format
18 (revidirana, 6 po komponenti); originalna 24 (8 po komponenti). Likertova skala slaganja od 7 stepeni (upitnik samoprocjene)
Jezičke verzije
Desetine jezika uklj. ES, FR, DE, ZH, AR, PT, FA, TR itd.
Licenca
zaštićeno autorskim pravom - uz dozvolu autora

Nosilac prava određuje kako se ovaj instrument smije koristiti, pa put do njega vodi preko izdavača ili autora. Izvorni link ispod je polazna tačka, a za neke instrumente iz ove klase tu je dostupan i sam instrument.

Klasifikacija licence je istraživačka procjena autora kataloga, a ne pravni savjet, i može biti zastarjela. Prije korišćenja instrumenta, posebno u komercijalne svrhe, provjerite uslove kod nosioca autorskih prava ili izdavača.

Referenca
Meyer, J.P., Allen, N.J., & Smith, C.A. (1993). Commitment to organizations and occupations. Journal of Applied Psychology, 78(4), 538-551. https://www.employeecommitment.com/

https://www.employeecommitment.com/

Još iz oblasti Rad: stavovi i blagostanje

Koristite ovaj instrument sa sopstvenim učesnicima

Research Seat je naša platforma za procjenu namijenjena istraživačkim timovima i akademskoj zajednici: instrument hostujemo i sprovodimo pod vašim brendom, bodujemo ga i vraćamo vam podatke. Da li možemo sprovesti baš ovaj instrument zavisi od njegove licence, a ona je ovdje zaštićeno autorskim pravom - uz dozvolu autora. Recite nam šta mjerite i reći ćemo vam šta je moguće.

Ovo me zanima za (nije obavezno)

Ono što pošaljete koristimo samo da bismo odgovorili na vaš upit. Pogledajte našu politiku privatnosti.