Pređi na glavni sadržaj
Rad: selekcija, liderstvo i učinak

Core Self-Evaluations Scale.

CSES

Rad: selekcija, liderstvo i učinakOtvoreno uz navođenje izvora12 stavki

Osnovne samoprocjene - osobina višeg reda koja integriše samopoštovanje, generalizovanu samoefikasnost, unutrašnji lokus kontrole i emocionalnu stabilnost (nizak neuroticizam).

Dužina i format
12 stavki. Likertova skala od 5 stepeni (uopšte se ne slažem -> potpuno se slažem) (upitnik samoprocjene)
Jezičke verzije
Mnogo jezika uklj. ES, DE, ZH, NL, FR, IT, PT, TR (validirane adaptacije); kroskulturno meta-analizirana.
Licenca
otvoreno uz navođenje izvora

Klasifikacija licence je istraživačka procjena autora kataloga, a ne pravni savjet, i može biti zastarjela. Prije korišćenja instrumenta, posebno u komercijalne svrhe, provjerite uslove kod nosioca autorskih prava ili izdavača.

Referenca
Judge, T. A., Erez, A., Bono, J. E., & Thoresen, C. J. (2003). The Core Self-Evaluations Scale: Development of a measure. Personnel Psychology, 56, 303-331. https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.2003.tb00152.x

https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.2003.tb00152.x

Još iz oblasti Rad: selekcija, liderstvo i učinak

Koristite ovaj instrument sa sopstvenim učesnicima

Research Seat je naša platforma za procjenu namijenjena istraživačkim timovima i akademskoj zajednici: instrument hostujemo i sprovodimo pod vašim brendom, bodujemo ga i vraćamo vam podatke. Da li možemo sprovesti baš ovaj instrument zavisi od njegove licence, a ona je ovdje otvoreno uz navođenje izvora. Recite nam šta mjerite i reći ćemo vam šta je moguće.

Ovo me zanima za (nije obavezno)

Ono što pošaljete koristimo samo da bismo odgovorili na vaš upit. Pogledajte našu politiku privatnosti.