Pređi na glavni sadržaj
Rad: selekcija, liderstvo i učinak

Authentic Leadership Inventory.

ALI

Rad: selekcija, liderstvo i učinakOtvoreno uz navođenje izvora14 (3+3+4+4 po četiri komponente)

Autentično liderstvo - 4 komponente: samosvijest, relaciona transparentnost, internalizovana moralna perspektiva, uravnotežena obrada informacija. Otvorena, javno dostupna alternativa (komercijalnom) ALQ-u.

Srodni konstrukt
Dužina i format
14 (3+3+4+4 po četiri komponente). Likertova skala od 5 stepeni; izvještaj procjenjivača (sljedbenika) (upitnik samoprocjene)
Jezičke verzije
Nekoliko, uklj. PT (Brazil), DE (modifikovana), ES (validirane adaptacije).
Licenca
otvoreno uz navođenje izvora

Klasifikacija licence je istraživačka procjena autora kataloga, a ne pravni savjet, i može biti zastarjela. Prije korišćenja instrumenta, posebno u komercijalne svrhe, provjerite uslove kod nosioca autorskih prava ili izdavača.

Referenca
Neider, L. L., & Schriesheim, C. A. (2011). The Authentic Leadership Inventory (ALI): Development and empirical tests. The Leadership Quarterly, 22(6), 1146-1164. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2011.09.008

https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2011.09.008

Još iz oblasti Rad: selekcija, liderstvo i učinak

Koristite ovaj instrument sa sopstvenim učesnicima

Research Seat je naša platforma za procjenu namijenjena istraživačkim timovima i akademskoj zajednici: instrument hostujemo i sprovodimo pod vašim brendom, bodujemo ga i vraćamo vam podatke. Da li možemo sprovesti baš ovaj instrument zavisi od njegove licence, a ona je ovdje otvoreno uz navođenje izvora. Recite nam šta mjerite i reći ćemo vam šta je moguće.

Ovo me zanima za (nije obavezno)

Ono što pošaljete koristimo samo da bismo odgovorili na vaš upit. Pogledajte našu politiku privatnosti.