Liderstvo.

Pod ovim konstruktom trenutno su grupisana 34 katalogizovana instrumenta, u 3 oblasti: Razvoj, djeca, porodica i partnerski odnosi; Rad: selekcija, liderstvo i učinak; Ličnost: široki modeli.

Instrumenti su grupisani prema onome što opis svakog unosa navodi da mjeri, i spisak može biti nepotpun. Za tačan obuhvat pročitajte svaki unos.

• BASC-3 - Behavior Assessment System for Children, Third Edition

  Razvoj, djeca, porodica i partnerski odnosi. zavisi od forme (skale procjene za nastavnike/roditelje ~100-175 stavki; samoprocjena ličnosti ~130-185). zaštićeno autorskim pravom - komercijalno.

• HDS - Hogan Development Survey

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. 168 (11 skala x ~14 stavki). zaštićeno autorskim pravom - komercijalno.

• KFALP - Korn Ferry Assessment of Leadership Potential

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. ~240-280 odgovora (više modula; ~40 min). zaštićeno autorskim pravom - komercijalno.

• CliftonStrengths - Gallup CliftonStrengths (StrengthsFinder)

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. 177 uparenih tvrdnji. zaštićeno autorskim pravom - komercijalno.

• MLQ (5X) - Multifactor Leadership Questionnaire

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. 45 (MLQ 5X-Short). zaštićeno autorskim pravom - komercijalno.

• LPI - Leadership Practices Inventory

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. 30 (5 praksi x 6 stavki). zaštićeno autorskim pravom - komercijalno.

• ALQ - Authentic Leadership Questionnaire

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. 16 stavki. zaštićeno autorskim pravom - komercijalno.

• ELS - Ethical Leadership Scale

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. 10 stavki. otvoreno uz navođenje izvora.

• ELW - Ethical Leadership at Work Questionnaire

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. ~37-38 (7 dimenzija). otvoreno uz navođenje izvora.

• SLS - Servant Leadership Survey

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. 30 (8 dimenzija). otvoreno uz navođenje izvora.

• SLQ (SL-28) - Servant Leadership Questionnaire (SL-28 / SL-7)

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. 28 (SL-28); 7 (SL-7 globalna kratka forma). otvoreno uz navođenje izvora.

• ELQ (Ahearne) - Empowering Leadership Questionnaire

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. 12 stavki. otvoreno uz navođenje izvora.

• ASB (Tepper) - Abusive Supervision Scale

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. 15 (postoji i kratka forma od 5 stavki). otvoreno uz navođenje izvora.

• DL (De Hoogh-Den Hartog) - Despotic Leadership Scale

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. 6 stavki. otvoreno uz navođenje izvora.

• TLI - Transformational Leadership Inventory

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. 22 (+ stavke uslovne nagrade u nekim verzijama). otvoreno uz navođenje izvora.

• GTL - Global Transformational Leadership Scale

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. 7 stavki. otvoreno uz navođenje izvora.

• Benchmarks 360 (Center for Creative Leadership)

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. ~100+ (varira po izdanju; više procjenjivača). zaštićeno autorskim pravom - komercijalno.

• PROFILOR 360-Degree Assessment

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. ~100+ bihejvioralnih stavki (više procjenjivača). zaštićeno autorskim pravom - komercijalno.

• GLOBE CLT - GLOBE Leadership (Culturally Endorsed Implicit Leadership Theory) Scales

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. 112 stavki liderskih atributa (u okviru šireg GLOBE upitnika). otvoreno uz navođenje izvora.

• SJT - Situational Judgment Test (method and prominent exemplars)

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. varira (obično 20-60 scenarija). mješovito.

• ALI - Authentic Leadership Inventory

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. 14 (3+3+4+4 po četiri komponente). otvoreno uz navođenje izvora.

• SLQ (Barbuto-Wheeler) - Servant Leadership Questionnaire (Barbuto & Wheeler)

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. 23 stavke. otvoreno uz navođenje izvora.

• SLS (Ehrhart) - Servant Leadership Scale (Ehrhart)

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. 14 stavki. otvoreno uz navođenje izvora.

• VOICES 360 (Lominger / Korn Ferry)

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. prilagodljivo (biblioteka kompetencija; više procjenjivača). zaštićeno autorskim pravom - komercijalno.

• Hogan 360

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. ~50+ (više procjenjivača). zaštićeno autorskim pravom - komercijalno.

• LBDQ-XII - Leader Behavior Description Questionnaire XII

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. 100 (LBDQ-XII); 40 (originalni LBDQ). otvoreno uz navođenje izvora.

• LPC - Least Preferred Coworker Scale

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. 16-25 bipolarnih parova prideva (zavisno od verzije). otvoreno uz navođenje izvora.

• C-K Scale - Conger-Kanungo Scale of Charismatic Leadership

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. 25 stavki. otvoreno uz navođenje izvora.

• MTL - Motivation to Lead Scale

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. 27 (9 po komponenti). otvoreno uz navođenje izvora.

• PLS - Paternalistic Leadership Scale

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. 26 u najčešće korišćenoj verziji (autoritarnost 9, dobronamjernost 11, moralno liderstvo 6); broj stavki se razlikuje među objavljenim verzijama. otvoreno uz navođenje izvora.

• LEA 360 - Leadership Effectiveness Analysis

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. ~84 stavke u formama za samoprocjenu i za posmatrače (prema navodima izdavača, razlikuje se po formi). zaštićeno autorskim pravom - komercijalno.

• TALENTx7 Assessment

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. 148 (prema navodima izdavača, nije približno). zaštićeno autorskim pravom - komercijalno.

• ILT - Implicit Leadership Theories Scale

  Rad: selekcija, liderstvo i učinak. 21 (kratka forma); 41 stavka u razvojnoj verziji. otvoreno uz navođenje izvora.

• BIP - Bochum Inventory of Personality and Competencies

  Ličnost: široki modeli. 210 (14 dimenzija); kratka forma BIP-6F. zaštićeno autorskim pravom - komercijalno.

Pregledajte cijeli katalog da biste pretraživali po nazivu, akronimu ili formulaciji, i filtrirali po oblasti, licenci, dužini i jezičkoj verziji. Ta pretraga čita sopstveni opis svakog unosa, a ne ovo grupisanje, pa pronalazi instrumente koje nijedna stranica konstrukta ne navodi, a propušta neke koje ova stranica sadrži.