Pređi na glavni sadržaj
Rad: selekcija, liderstvo i učinak

Hogan Development Survey.

HDS

Rad: selekcija, liderstvo i učinakOgraničena licenca168 (11 skala x ~14 stavki)

'Tamna strana' / faktori iskliznuća ličnosti - 11 disfunkcionalnih dispozicija koje se javljaju pod stresom i ometaju liderstvo: Excitable, Skeptical, Cautious, Reserved, Leisurely (klaster 'udaljavanja od'); Bold, Mischievous, Colorful, Imaginative (klaster 'kretanja protiv'); Diligent, Dutiful (klaster 'kretanja ka'). 33 subskale.

Srodni konstrukt
Dužina i format
168 (11 skala x ~14 stavki). tačno/netačno (slažem se - ne slažem se) (upitnik samoprocjene)
Jezičke verzije
40+ jezika osim engleskog (Global Norm = 46 prevoda/adaptacija za HPI/HDS/MVPI) uklj. ES, FR, DE, ZH, JP, PT, NL, IT, AR, RU, KO, PL, SV.
Licenca
zaštićeno autorskim pravom - komercijalno

Nosilac prava određuje kako se ovaj instrument smije koristiti, pa put do njega vodi preko izdavača ili autora. Izvorni link ispod je polazna tačka, a za neke instrumente iz ove klase tu je dostupan i sam instrument.

Klasifikacija licence je istraživačka procjena autora kataloga, a ne pravni savjet, i može biti zastarjela. Prije korišćenja instrumenta, posebno u komercijalne svrhe, provjerite uslove kod nosioca autorskih prava ili izdavača.

Referenca
Hogan, R., & Hogan, J. (1997, rev. 2009). Hogan Development Survey Manual. Hogan Assessment Systems. https://www.hoganassessments.com/assessment/hogan-development-survey/

https://www.hoganassessments.com/assessment/hogan-development-survey/

Još iz oblasti Rad: selekcija, liderstvo i učinak

Koristite ovaj instrument sa sopstvenim učesnicima

Research Seat je naša platforma za procjenu namijenjena istraživačkim timovima i akademskoj zajednici: instrument hostujemo i sprovodimo pod vašim brendom, bodujemo ga i vraćamo vam podatke. Da li možemo sprovesti baš ovaj instrument zavisi od njegove licence, a ona je ovdje zaštićeno autorskim pravom - komercijalno. Recite nam šta mjerite i reći ćemo vam šta je moguće.

Ovo me zanima za (nije obavezno)

Ono što pošaljete koristimo samo da bismo odgovorili na vaš upit. Pogledajte našu politiku privatnosti.