Pređi na glavni sadržaj
Rad: selekcija, liderstvo i učinak

Transformational Leadership Inventory.

TLI

Rad: selekcija, liderstvo i učinakOtvoreno uz navođenje izvora22 (+ stavke uslovne nagrade u nekim verzijama)

Transformaciona liderska ponašanja - 6 dimenzija: artikulisanje vizije, pružanje odgovarajućeg uzora, podsticanje prihvatanja grupnih ciljeva, visoka očekivanja od učinka, individualizovana podrška, intelektualna stimulacija; uz uslovnu nagradu.

Srodni konstrukt
Dužina i format
22 (+ stavke uslovne nagrade u nekim verzijama). Likertova skala; izvještaj sljedbenika (upitnik samoprocjene)
Jezičke verzije
Nekoliko, uklj. DE, ZH, ES, PT (validirane adaptacije).
Licenca
otvoreno uz navođenje izvora

Klasifikacija licence je istraživačka procjena autora kataloga, a ne pravni savjet, i može biti zastarjela. Prije korišćenja instrumenta, posebno u komercijalne svrhe, provjerite uslove kod nosioca autorskih prava ili izdavača.

Referenca
Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Moorman, R. H., & Fetter, R. (1990). Transformational leader behaviors... The Leadership Quarterly, 1, 107-142. https://doi.org/10.1016/1048-9843(90)90009-7

https://doi.org/10.1016/1048-9843(90

Još iz oblasti Rad: selekcija, liderstvo i učinak

Koristite ovaj instrument sa sopstvenim učesnicima

Research Seat je naša platforma za procjenu namijenjena istraživačkim timovima i akademskoj zajednici: instrument hostujemo i sprovodimo pod vašim brendom, bodujemo ga i vraćamo vam podatke. Da li možemo sprovesti baš ovaj instrument zavisi od njegove licence, a ona je ovdje otvoreno uz navođenje izvora. Recite nam šta mjerite i reći ćemo vam šta je moguće.

Ovo me zanima za (nije obavezno)

Ono što pošaljete koristimo samo da bismo odgovorili na vaš upit. Pogledajte našu politiku privatnosti.