Radni učinak i organizaciono građansko ponašanje.
Pod ovim konstruktom trenutno je grupisano 5 katalogizovanih instrumenata, u 2 oblasti: Rad: selekcija, liderstvo i učinak; Procjene velikih razmjera.
Instrumenti su grupisani prema onome što opis svakog unosa navodi da mjeri, i spisak može biti nepotpun. Za tačan obuhvat pročitajte svaki unos.
- OCB - Organizational Citizenship Behavior Scale (Podsakoff/Organ)
Rad: selekcija, liderstvo i učinak. 24 stavke. otvoreno uz navođenje izvora.
- OCB-I / OCB-O Scale (Williams & Anderson)
Rad: selekcija, liderstvo i učinak. 14 (7 OCB-I + 7 OCB-O); ~21 sa stavkama ponašanja u okviru uloge. otvoreno uz navođenje izvora.
- IWPQ - Individual Work Performance Questionnaire
Rad: selekcija, liderstvo i učinak. 18 (zadaci 5, kontekstualni 8, CWB 5). otvoreno - samo za nekomercijalnu upotrebu.
- IRB - In-Role Behavior Scale
Rad: selekcija, liderstvo i učinak. 7 stavki. otvoreno uz navođenje izvora.
- SSES - OECD Survey on Social and Emotional Skills
Procjene velikih razmjera. Procjena učenika koja obuhvata 15 vještina (približno 8 stavki po vještini) uz kontekstualne upitnike za učenike, roditelje, nastavnike i direktore. mješovito.
Srodni konstrukti u grupi Rad, profesija i organizacija
Pregledajte cijeli katalog da biste pretraživali po nazivu, akronimu ili formulaciji, i filtrirali po oblasti, licenci, dužini i jezičkoj verziji. Ta pretraga čita sopstveni opis svakog unosa, a ne ovo grupisanje, pa pronalazi instrumente koje nijedna stranica konstrukta ne navodi, a propušta neke koje ova stranica sadrži.