Pređi na glavni sadržaj
Rad: selekcija, liderstvo i učinak

Organizational Citizenship Behavior Scale (Podsakoff/Organ).

OCB

Rad: selekcija, liderstvo i učinakOtvoreno uz navođenje izvora24 stavke

Organizaciono građansko ponašanje - 5 dimenzija (Organova taksonomija): altruizam, savjesnost, sportski duh, učtivost, građanska vrlina.

Dužina i format
24 stavke. Likertova skala (slažem se - ne slažem se); samoprocjena ili izvještaj nadređenog (upitnik samoprocjene)
Jezičke verzije
Mnogo jezika uklj. IT, ZH, ES, PT, FR, DE, TR, AR (validirane adaptacije).
Licenca
otvoreno uz navođenje izvora

Klasifikacija licence je istraživačka procjena autora kataloga, a ne pravni savjet, i može biti zastarjela. Prije korišćenja instrumenta, posebno u komercijalne svrhe, provjerite uslove kod nosioca autorskih prava ili izdavača.

Referenca
Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Moorman, R. H., & Fetter, R. (1990). The Leadership Quarterly, 1, 107-142; Organ, D. W. (1988). Organizational Citizenship Behavior. Lexington. https://journals.aom.org/doi/10.5465/256600

https://journals.aom.org/doi/10.5465/256600

Još iz oblasti Rad: selekcija, liderstvo i učinak

Koristite ovaj instrument sa sopstvenim učesnicima

Research Seat je naša platforma za procjenu namijenjena istraživačkim timovima i akademskoj zajednici: instrument hostujemo i sprovodimo pod vašim brendom, bodujemo ga i vraćamo vam podatke. Da li možemo sprovesti baš ovaj instrument zavisi od njegove licence, a ona je ovdje otvoreno uz navođenje izvora. Recite nam šta mjerite i reći ćemo vam šta je moguće.

Ovo me zanima za (nije obavezno)

Ono što pošaljete koristimo samo da bismo odgovorili na vaš upit. Pogledajte našu politiku privatnosti.