Pređi na glavni sadržaj
Rad: selekcija, liderstvo i učinak

Servant Leadership Scale (Ehrhart).

SLS (Ehrhart)

Rad: selekcija, liderstvo i učinakOtvoreno uz navođenje izvora14 stavki

Služeće liderstvo - 7 aspekata (izgradnja odnosa sa podređenima, osnaživanje, pomaganje podređenima da rastu, etičko ponašanje, posjedovanje konceptualnih vještina, stavljanje podređenih na prvo mjesto, stvaranje vrijednosti za one izvan organizacije).

Srodni konstrukt
Dužina i format
14 stavki. Likertova skala; izvještaj sljedbenika (upitnik samoprocjene)
Jezičke verzije
Nekoliko (navedene validirane adaptacije).
Licenca
otvoreno uz navođenje izvora

Klasifikacija licence je istraživačka procjena autora kataloga, a ne pravni savjet, i može biti zastarjela. Prije korišćenja instrumenta, posebno u komercijalne svrhe, provjerite uslove kod nosioca autorskih prava ili izdavača.

Referenca
Ehrhart, M. G. (2004). Leadership and procedural justice climate as antecedents of unit-level organizational citizenship behavior. Personnel Psychology, 57(1), 61-94. https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.2004.tb02484.x

https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.2004.tb02484.x

Još iz oblasti Rad: selekcija, liderstvo i učinak

Koristite ovaj instrument sa sopstvenim učesnicima

Research Seat je naša platforma za procjenu namijenjena istraživačkim timovima i akademskoj zajednici: instrument hostujemo i sprovodimo pod vašim brendom, bodujemo ga i vraćamo vam podatke. Da li možemo sprovesti baš ovaj instrument zavisi od njegove licence, a ona je ovdje otvoreno uz navođenje izvora. Recite nam šta mjerite i reći ćemo vam šta je moguće.

Ovo me zanima za (nije obavezno)

Ono što pošaljete koristimo samo da bismo odgovorili na vaš upit. Pogledajte našu politiku privatnosti.