Pređi na glavni sadržaj
Rad: selekcija, liderstvo i učinak

Servant Leadership Survey.

SLS

Rad: selekcija, liderstvo i učinakOtvoreno uz navođenje izvora30 (8 dimenzija)

Služeće liderstvo - 8 dimenzija: osnaživanje, odgovornost, povlačenje u drugi plan, poniznost, autentičnost, hrabrost, interpersonalno prihvatanje (opraštanje), upravljanje u korist zajednice.

Srodni konstrukt
Dužina i format
30 (8 dimenzija). Likertova skala od 6 stepeni; izvještaj procjenjivača (sljedbenika) (upitnik samoprocjene)
Jezičke verzije
Mnogo jezika uklj. NL (original), EN, DE, ES, PT, ZH, IT, TR (validirane adaptacije).
Licenca
otvoreno uz navođenje izvora

Klasifikacija licence je istraživačka procjena autora kataloga, a ne pravni savjet, i može biti zastarjela. Prije korišćenja instrumenta, posebno u komercijalne svrhe, provjerite uslove kod nosioca autorskih prava ili izdavača.

Referenca
van Dierendonck, D., & Nuijten, I. (2011). The Servant Leadership Survey: Development and validation. Journal of Business and Psychology, 26, 249-267. https://doi.org/10.1007/s10869-010-9194-1

https://doi.org/10.1007/s10869-010-9194-1

Još iz oblasti Rad: selekcija, liderstvo i učinak

Koristite ovaj instrument sa sopstvenim učesnicima

Research Seat je naša platforma za procjenu namijenjena istraživačkim timovima i akademskoj zajednici: instrument hostujemo i sprovodimo pod vašim brendom, bodujemo ga i vraćamo vam podatke. Da li možemo sprovesti baš ovaj instrument zavisi od njegove licence, a ona je ovdje otvoreno uz navođenje izvora. Recite nam šta mjerite i reći ćemo vam šta je moguće.

Ovo me zanima za (nije obavezno)

Ono što pošaljete koristimo samo da bismo odgovorili na vaš upit. Pogledajte našu politiku privatnosti.