Pređi na glavni sadržaj
Rad: selekcija, liderstvo i učinak

Expressed Humility Scale.

EHS

Rad: selekcija, liderstvo i učinakOtvoreno uz navođenje izvora9 stavki

Poniznost koju izražava lider kao interpersonalno ispoljeno ponašanje: spremnost da sebe vidi tačno, uvažavanje snaga i doprinosa drugih i spremnost na učenje.

Dužina i format
9 stavki. skala slaganja od 5 stepeni (procjena ciljnog lidera od strane sljedbenika ili kolega) (izvještaj informanta/posmatrača)
Jezičke verzije
Široko prevođen u istraživanjima liderstva - ZH (veoma intenzivno korišćen na kineskim uzorcima), ES, PT, DE, NL, TR, KO, FA i drugi.
Licenca
otvoreno uz navođenje izvora

Klasifikacija licence je istraživačka procjena autora kataloga, a ne pravni savjet, i može biti zastarjela. Prije korišćenja instrumenta, posebno u komercijalne svrhe, provjerite uslove kod nosioca autorskih prava ili izdavača.

Referenca
Owens, B. P., Johnson, M. D., & Mitchell, T. R. (2013). Expressed humility in organizations: Implications for performance, teams, and leadership. Organization Science, 24(5), 1517-1538.

Još iz oblasti Rad: selekcija, liderstvo i učinak

Koristite ovaj instrument sa sopstvenim učesnicima

Research Seat je naša platforma za procjenu namijenjena istraživačkim timovima i akademskoj zajednici: instrument hostujemo i sprovodimo pod vašim brendom, bodujemo ga i vraćamo vam podatke. Da li možemo sprovesti baš ovaj instrument zavisi od njegove licence, a ona je ovdje otvoreno uz navođenje izvora. Recite nam šta mjerite i reći ćemo vam šta je moguće.

Ovo me zanima za (nije obavezno)

Ono što pošaljete koristimo samo da bismo odgovorili na vaš upit. Pogledajte našu politiku privatnosti.