Pređi na glavni sadržaj
Rad: selekcija, liderstvo i učinak

Individual Adaptability Measure.

I-ADAPT-M

Rad: selekcija, liderstvo i učinakOtvoreno uz navođenje izvora55 stavki

Prilagodljivost kao individualna razlika kroz osam dimenzija: prilagodljivost u krizi, radnom stresu, kreativnom rješavanju problema, neizvjesnosti, učenju, interpersonalnim odnosima, kulturi i fizički orijentisana prilagodljivost.

Dužina i format
55 stavki. skala slaganja od 5 stepeni (upitnik samoprocjene)
Jezičke verzije
ZH, ES, PT, DE, TR, KO, FA i drugi; koristi se u istraživanjima adaptivnog učinka i spremnosti na promjene.
Licenca
otvoreno uz navođenje izvora

Klasifikacija licence je istraživačka procjena autora kataloga, a ne pravni savjet, i može biti zastarjela. Prije korišćenja instrumenta, posebno u komercijalne svrhe, provjerite uslove kod nosioca autorskih prava ili izdavača.

Referenca
Ployhart, R. E., & Bliese, P. D. (2006). Individual adaptability (I-ADAPT) theory: Conceptualizing the antecedents, consequences, and measurement of individual differences in adaptability. In C. S. Burke, L. G. Pierce & E. Salas (Eds.), Understanding adaptability (pp. 3-39). Emerald.

Još iz oblasti Rad: selekcija, liderstvo i učinak

Koristite ovaj instrument sa sopstvenim učesnicima

Research Seat je naša platforma za procjenu namijenjena istraživačkim timovima i akademskoj zajednici: instrument hostujemo i sprovodimo pod vašim brendom, bodujemo ga i vraćamo vam podatke. Da li možemo sprovesti baš ovaj instrument zavisi od njegove licence, a ona je ovdje otvoreno uz navođenje izvora. Recite nam šta mjerite i reći ćemo vam šta je moguće.

Ovo me zanima za (nije obavezno)

Ono što pošaljete koristimo samo da bismo odgovorili na vaš upit. Pogledajte našu politiku privatnosti.