Pređi na glavni sadržaj
Rad: selekcija, liderstvo i učinak

Workplace Deviance Scale.

WDS (Bennett-Robinson)

Rad: selekcija, liderstvo i učinakOtvoreno uz navođenje izvora19 (7 ID + 12 OD)

Devijantnost na radnom mjestu - interpersonalna devijantnost (ID, 7 stavki) i organizaciona devijantnost (OD, 12 stavki); kanonska dvofaktorska taksonomija devijantnosti.

Dužina i format
19 (7 ID + 12 OD). Likertova skala učestalosti (1 = nikad -> 7 = svakodnevno) (upitnik samoprocjene)
Jezičke verzije
Mnogo jezika uklj. ES, PT, ZH, FR, DE, NL, TR, AR (validirane adaptacije).
Licenca
otvoreno uz navođenje izvora

Klasifikacija licence je istraživačka procjena autora kataloga, a ne pravni savjet, i može biti zastarjela. Prije korišćenja instrumenta, posebno u komercijalne svrhe, provjerite uslove kod nosioca autorskih prava ili izdavača.

Referenca
Bennett, R. J., & Robinson, S. L. (2000). Development of a measure of workplace deviance. Journal of Applied Psychology, 85, 349-360. https://doi.org/10.1037/0021-9010.85.3.349

https://doi.org/10.1037/0021-9010.85.3.349

Još iz oblasti Rad: selekcija, liderstvo i učinak

Koristite ovaj instrument sa sopstvenim učesnicima

Research Seat je naša platforma za procjenu namijenjena istraživačkim timovima i akademskoj zajednici: instrument hostujemo i sprovodimo pod vašim brendom, bodujemo ga i vraćamo vam podatke. Da li možemo sprovesti baš ovaj instrument zavisi od njegove licence, a ona je ovdje otvoreno uz navođenje izvora. Recite nam šta mjerite i reći ćemo vam šta je moguće.

Ovo me zanima za (nije obavezno)

Ono što pošaljete koristimo samo da bismo odgovorili na vaš upit. Pogledajte našu politiku privatnosti.