Pređi na glavni sadržaj
Rad: selekcija, liderstvo i učinak

Ethical Leadership at Work Questionnaire.

ELW

Rad: selekcija, liderstvo i učinakOtvoreno uz navođenje izvora~37-38 (7 dimenzija)

Višedimenzionalno etičko liderstvo - 7 dimenzija: pravičnost, integritet, etičko usmjeravanje, orijentacija na ljude, dijeljenje moći, razjašnjavanje uloga, briga za održivost.

Srodni konstrukt
Dužina i format
~37-38 (7 dimenzija). Likertova skala; izvještaj procjenjivača (podređenog) (upitnik samoprocjene)
Jezičke verzije
Više jezika uklj. NL (original), DE, PT (Brazil), EN, ES (validirane adaptacije).
Licenca
otvoreno uz navođenje izvora

Klasifikacija licence je istraživačka procjena autora kataloga, a ne pravni savjet, i može biti zastarjela. Prije korišćenja instrumenta, posebno u komercijalne svrhe, provjerite uslove kod nosioca autorskih prava ili izdavača.

Referenca
Kalshoven, K., Den Hartog, D. N., & De Hoogh, A. H. B. (2011). Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW). The Leadership Quarterly, 22, 51-69. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2010.12.007

https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2010.12.007

Još iz oblasti Rad: selekcija, liderstvo i učinak

Koristite ovaj instrument sa sopstvenim učesnicima

Research Seat je naša platforma za procjenu namijenjena istraživačkim timovima i akademskoj zajednici: instrument hostujemo i sprovodimo pod vašim brendom, bodujemo ga i vraćamo vam podatke. Da li možemo sprovesti baš ovaj instrument zavisi od njegove licence, a ona je ovdje otvoreno uz navođenje izvora. Recite nam šta mjerite i reći ćemo vam šta je moguće.

Ovo me zanima za (nije obavezno)

Ono što pošaljete koristimo samo da bismo odgovorili na vaš upit. Pogledajte našu politiku privatnosti.