Pređi na glavni sadržaj
Rad: selekcija, liderstvo i učinak

In-Role Behavior Scale.

IRB

Rad: selekcija, liderstvo i učinakOtvoreno uz navođenje izvora7 stavki

Učinak na zadacima - stepen u kojem zaposleni ispunjava formalne, ugovorom utvrđene obaveze posla; standardni kriterijum s kojim se porede organizaciono građansko ponašanje i kontraproduktivno ponašanje.

Dužina i format
7 stavki. skala slaganja od 7 stepeni (procjena nadređenog; koriste se i verzije samoprocjene i procjene kolega) (izvještaj informanta/posmatrača)
Jezičke verzije
Prevođen svuda gdje se istražuje građansko ponašanje - ZH, ES, PT, DE, NL, TR, KO, AR i drugi; obično se prevodi i povratno prevodi unutar pojedinačnih studija, a ne kroz centralni program adaptacije.
Licenca
otvoreno uz navođenje izvora

Klasifikacija licence je istraživačka procjena autora kataloga, a ne pravni savjet, i može biti zastarjela. Prije korišćenja instrumenta, posebno u komercijalne svrhe, provjerite uslove kod nosioca autorskih prava ili izdavača.

Referenca
Williams, L. J., & Anderson, S. E. (1991). Job satisfaction and organizational commitment as predictors of organizational citizenship and in-role behaviors. Journal of Management, 17(3), 601-617.

Još iz oblasti Rad: selekcija, liderstvo i učinak

Koristite ovaj instrument sa sopstvenim učesnicima

Research Seat je naša platforma za procjenu namijenjena istraživačkim timovima i akademskoj zajednici: instrument hostujemo i sprovodimo pod vašim brendom, bodujemo ga i vraćamo vam podatke. Da li možemo sprovesti baš ovaj instrument zavisi od njegove licence, a ona je ovdje otvoreno uz navođenje izvora. Recite nam šta mjerite i reći ćemo vam šta je moguće.

Ovo me zanima za (nije obavezno)

Ono što pošaljete koristimo samo da bismo odgovorili na vaš upit. Pogledajte našu politiku privatnosti.