Pređi na glavni sadržaj
Rad: selekcija, liderstvo i učinak

Servant Leadership Questionnaire (SL-28 / SL-7).

SLQ (SL-28)

Rad: selekcija, liderstvo i učinakOtvoreno uz navođenje izvora28 (SL-28); 7 (SL-7 globalna kratka forma)

Služeće liderstvo - 7 dimenzija: konceptualne vještine, osnaživanje, pomaganje podređenima da rastu i uspiju, stavljanje podređenih na prvo mjesto, etičko ponašanje, emocionalno iscjeljenje, stvaranje vrijednosti za zajednicu.

Srodni konstrukt
Dužina i format
28 (SL-28); 7 (SL-7 globalna kratka forma). Likertova skala od 7 stepeni; izvještaj procjenjivača (sljedbenika) (upitnik samoprocjene)
Jezičke verzije
Mnogo jezika uklj. ES, PT, ZH, FR, DE, TR, KO (validirane adaptacije).
Licenca
otvoreno uz navođenje izvora

Klasifikacija licence je istraživačka procjena autora kataloga, a ne pravni savjet, i može biti zastarjela. Prije korišćenja instrumenta, posebno u komercijalne svrhe, provjerite uslove kod nosioca autorskih prava ili izdavača.

Referenca
Liden, R. C., Wayne, S. J., Zhao, H., & Henderson, D. (2008). Servant leadership: Development of a multidimensional measure. The Leadership Quarterly, 19, 161-177. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2008.01.006

https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2008.01.006

Još iz oblasti Rad: selekcija, liderstvo i učinak

Koristite ovaj instrument sa sopstvenim učesnicima

Research Seat je naša platforma za procjenu namijenjena istraživačkim timovima i akademskoj zajednici: instrument hostujemo i sprovodimo pod vašim brendom, bodujemo ga i vraćamo vam podatke. Da li možemo sprovesti baš ovaj instrument zavisi od njegove licence, a ona je ovdje otvoreno uz navođenje izvora. Recite nam šta mjerite i reći ćemo vam šta je moguće.

Ovo me zanima za (nije obavezno)

Ono što pošaljete koristimo samo da bismo odgovorili na vaš upit. Pogledajte našu politiku privatnosti.